PART1. 老鳥攻守準則──職場自保全攻略－

職災！老闆別想拍拍屁股走人─談「職業災害保障」之問題

主管亂伸鹹豬手，誰來幫幫我？─談「職場性騷擾」之問題

公司監看我的電腦，合法嗎？─談「職場上隱私保護」之問題

研發成功全靠我，專利權能帶走？─談「職場上智慧財產權歸屬」之問題

懷孕=不適任？要我離職，合法嗎？─談「職場上性別歧視」之問題

職業婦女的酸甜苦辣─談「促進工作平等措施」之問題

「你就做到今天吧！」─談「解雇」之問題

不想幹了啦，我要開除老闆─談「離職」之問題

老闆把大家一起炒了！怎麼辦？─談「大量解僱」之問題

公報私仇，我好愁─談「離職證明書」之問題

離職員工等於明日的敵人？ ─談「離職後競業禁止」之問題

勞退新制看攏謀？！─談「退休金」之問題

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PART2. 團結力量大──勞資對抗與救濟全攻略－

「老闆，我要申訴你！」─談「勞動申訴與檢查」之問題

勞資爭議申請調解，有用嗎？─談「勞資爭議調解」之問題

我們的權益，一起來爭取─談「勞工團結權」之問題

請問團體協約是什麼？─談「團體協約」之問題

我可以請會務公假嗎？─談「工會便利措施」之問題

勞動條件有夠差，罷工怎麼罷？─談「合法爭議權與罷工」之問題

法院動作慢，勞資仲裁行不行？─談「勞資爭議仲裁」之問題

工會幹部遭受不利對待，該怎麼辦？─談「不當勞動行為」之問題

勞動訴訟壓力大，誰能幫幫我？─談「勞資爭議處理與訴訟扶助」之問題

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序



　　我想我會永遠記得我律師執業生涯，第一件為勞工打的官司，在我心中留下的分量。第一次熬夜看卷、寫狀，第一次上法庭辯論與聆聽宣判，也第一次為了案件流下了不甘的淚水。



　　每個勞工案件，其實都不簡單。總在艱難中為尊嚴奮鬥，為生存頑固。



　　因此，這二本書寫作的初衷，是希望寫給勞工與工會的簡單勞動法。以跳脫純學理探討，提供務實的知識入門。以利勞方了解自身的處境，第一時間蒐證和準備，進一步爭取權益。讓勞動法生活化、實用化，真正的為勞工與工會所用。



　　此二本書取材範圍，不限勞動基準法，也涵蓋性別工作平等法、就業服務法、職業災害勞工保護法、勞權相關經濟法。更重要是集體勞動三法：工會法、團體協約法、勞資爭議處理法的重點，以及如何善用法律扶助等資源進行救濟。使讀者除了掌握個別勞工權益外，也能夠理解團結和勞資爭議的具體方向。



　　寫作上，透過案例故事，讓讀者身入其境。以【老派貓變法術】從基本的「法律原則」，到具體的「救濟方法」，提供「附錄書狀範例」，讓讀者在了解自身處境和權益後，有實作之可能性。部分章節有【然後咧？還有什麼話逆？】就相關議題提供進一步的思考和未來可關注修法動向。最後【老派貓碎碎念】為該章關鍵概念與【老派貓生法水】讓讀者可以參照相關法令與實務函釋、判決。



　　自己身為律師，深知勞動法的多變與複雜。雖然如此，我經常認為，捍衛勞權的關鍵，經常不在律師，而是仰賴勞方的堅持與努力。勞工第一時間對自身權益的敏感度，掌握證據並願主動出擊，才是致勝的最終關鍵。



　　勞資不對等靠的是「團結」，並以「法律實力」為後盾。在讀者不想讓步的時候，在想嘆息的時候，如果能因為這二本書的存在，感到不孤單，多一絲不放棄的力量，對我而言，就已心滿意足。

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