本書作者多年來不斷透過瞭解學生與企業人士需求，並結合個人豐富的教學及實務經驗，以完整呈現「訓練與發展」的全貌。第一部份針對「什麼是訓練？」、「為什麼訓練如此重要？」、「誰應該接受訓練？」、「應該支付多少費用在訓練上？」、「如何設計訓練？」等主題進行探討。第二部分則讓讀者瞭解到企業的策略訂定與訓練內容及方式，應該要彼此相關。因此包括「需求分析」、「訓練課程設計」及「訓練成效評估」。第三部分則是扎扎實實的介紹了各種訓練方法及技巧。最後在第四部份則將社會責任視為訓練的終極目標，為訓練與發展下了一個完美的註解。是故，本書無論是對初學者或有意瞭解「訓練及發展方法」的專業人士，都是一本值得推薦的書籍。