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最後下班的人,先離職

最後下班的人,先離職

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將於1個工作天內出貨
9789865100018
威廉
悅知文化
2019年4月22日
107.00  元
HK$ 90.95  






ISBN:9789865100018
  • 規格:平裝 / 304頁 / 14.8 x 21 x 1.52 cm / 普通級 / 全彩印刷 / 初版
  • 出版地:台灣


  • 心理勵志 > 個人成長 > 人生規劃/自我改變

















    打開你的職場天線有沒有?



      為何總是專案爆量、工作超時、被同事孤立打小報告…

      想在職場險境求生,再怎麼埋頭苦幹也無法趨吉避凶;

      何不善用資源、與神隊友結盟、擺脫職業倦怠,

      才能擁有強大的「賤人抗體」!




      全世界最惡毒的人經常出現在職場,唯有透過親身實戰,才能獲得抗體防止感染。



      作者將過去職涯十年所見過、所犯過的錯誤集結成書,分享面對險境時全身而退的智慧心法──在失業率不斷攀升的年代,如何在職場先求生、再求勝。



      以一份工作的生命週期,從面試、就職、在職到離職,書中皆為過來人的血淚證詞。以溫暖詼諧的同溫層口吻,取代教條式提醒,做一匹識途老馬,指引你前進。



      ?一旦學會關辦公室燈源、鎖公司大門,就此踏上不歸路?

      心法1→工作不是單打獨鬥,真正厲害的人懂得尋求資源、適當分配時程與工作量,做對做好符合期待。



      ?總是得了一種怪病叫「工作沒做完就想請假」?

      心法2→逃避不是辦法,遇到不擅長的任務,請正面對決。閃躲等同於壯大你內心養的小鬼。



      ?遇到問題不敢問,直到出了包還不知事態嚴重?

      心法3→職場不是義務教育,不懂裝懂肯定出局。找個值得追隨的職場偶像,建立導生關係,唯有資深同事能告訴你生存之道。



      ?才工作三年,就有了職業倦怠?

      心法4→職業倦怠並非不治之症,要懂得工作與興趣的平衡,下班後「放過自己」,就算工作狂癮頭發作也請遠離。



      ◆本書專治──

      想擺脫平庸的自己

      被工作現實面壓得喘不過氣的你

      對未來方向迷惘又絕望的你

      

    好評推薦



      「這本書以威廉犀利的觀點分享職涯生態的精闢見解,是上班族人人必備的『生存秘笈』,真心大推。」_崴爺•斜槓大叔



      「出社會三年內的每個人都趕快去買一本,職場趨吉避凶代表作,有讀有保庇。」_劉冠吟•《小日子》雜誌發行人



      「練習培養和威廉一樣敏銳的『職場天線』,從每日的生活與工作中,提煉出屬於自己的點滴,不論到哪都能快樂地工作。」_盧智芳•天下雜誌《Cheers快樂工作人》雜誌副社長兼總編輯


     





    推薦序…盧智芳

    作者序



    【Chapter1】找對工作得靠智慧

    01. 不咬著牙到職場走一遭,很難得到「賤人抗體」

    02. 話別說太滿,適當的拙劣反而是好事。

    03. 把握機會固然重要,但還沒準備好可別急著上台。

    04. 選大公司、小公司?看你欠缺的是專業還是掌控力

    05. 多禮不如懂分寸,有些事做足反而會有反效果。

    06. 把爛工作做好就是你的本事。

    07. 工作頭幾年,「錢多」不是好事。

    08. 與其想未來,不如想明天該達成哪些目標。

    09. 職稱很有可能只是騙局,工作條件務必眼見為憑。

    10. 未來的主管挑你,你也要挑他。

    ?

    【Chapter2】新鮮人的生存哲學

    01. 不問會死,不懂裝懂肯定出局。

    02. 同樣是新人,為何他可以準時下班?

    03. 找到職場偶像,並保持良好互動。

    04. 人情不等於交情,好心腸請量力而為。

    05. 關鍵時刻,豬隊友比敵人還恐怖。

    06. 工作上的朋友,請離職後再深交。

    07. 太快獨當一面,意味著即將進入停滯期。

    08. 直覺有時候是鬼遮眼,小心化友為敵。

    09. 刷存在感有技巧,適時出手才不易被淘汰。

    10. 不擅長的事達標就好,排斥等於壯大它。

    11. 過度仰賴熱情,就是逃避現實。

    12. 讓資深同事能告訴你公司的生存之道。

    ?

    【Chapter3】工作不厭世的求生指南

    01. 努力是應該的,別老是拿它來說嘴

    02. 專注是把無形刃,能夠幫你鏟除眼中釘。

    03. 上司與部屬猶如婆媳關係,處不來對自己百害無一利。

    04. 別輕忽承諾,別人的時間更是時間。

    05. 釋出善意,讓每個人都喜歡與你共事。

    06. 與其據理力爭,不如讓事情發生。

    07. 誰對誰錯不重要,能解決問題才是贏家。

    08. 得過一種怪病叫「事情沒做完就想請假」。

    09. 平庸的人,只挑有把握的事做。

    10. 加入舊體制,革命才有可能成功。

    11. 想往上爬,就盡量挑複雜的事做。

    12. 今天的實習生,難保明天得靠他賞口飯吃。

    13. 人際雖然必要,但不應該賴以為生。

    14. 別在辦公室宣洩負面情緒,情緒化的標籤永遠撕不掉。

    ?

    【Chapter4】說再見也要說得漂亮

    01. 最該感謝的,是當初包容犯錯的主管。

    02. 清空座位時,請務必連心一起。

    03. 職業倦怠並非不治之症。

    04. 選錯工作不過像迷路,別因風景陌生而心慌。

    05. 沒有成長唯有耗損,就表示該離開了。

    06. 想要升遷加薪,千萬別拿離職來威脅。

    07. 離職一旦浮出檯面,請力求全身而退。

    08. 心留感激才能好聚好散。

    09. 醞釀比「生涯規劃」更好的離職原因。

    ?

    【Chapter5】接下來的你要往哪走?

    01. 讓眼前這份工作成為最穩固的跳板。

    02. 勞力比例太重的工作不換也罷。

    03. 未必時候到就當得了主管。

    04. 履歷的厚度不迷人,精緻度才是。

    05. 資歷不夠,太早吃回頭草會噎死。

    06. 興趣會是轉行時的一條活路。

    07. 空降部隊也有試用期,別到新環境就宣戰。

    09. 碰上挖角請先停、看、聽。

    10. 八字不夠重的人,別輕易答應跟朋友合夥。

    ?





    推薦序



      讀威廉的文章,很大一部分像是讀自己的工作寫照。例如他描述當上總編輯的歷程:「升職生效前一天,我跟老闆說,中文寫主編就好,總編輯對我來說太沉重了。」理由很簡單:「好的壞的,只要是網站跟社群平台上的公開內容,都得算在我頭上。」段落最後,威廉的結論是,「比權力更重要的是責任,這點要很清楚。」



      今年是我擔任《Cheers雜誌》總編輯的第11年,如今《Cheers》製作的內容也早從雜誌延伸到數位專輯、多媒體影音與社群經營。看到這段文字,自然格外有感。站在「同行」的角度,若想理解內容產業的酸甜苦辣,從這本書中可以看到極真實乃至於血淋淋的描述,不過,這當然不是我願意推薦本書唯一的原因。



      長期在深耕職場議題的媒體工作,我經常碰到讀者問:「如何找到『好』工作?如何『快樂的』工作?」然而,隨著年紀與歷練愈深,我愈發體會到,好工作不是靠運氣用「找」的,能否在其中發光發熱,有很多「操之在己」的成分;另外,比起尋尋覓覓所謂「快樂的」工作,不如學會無論到哪裡,都能「快樂地」工作。



      這種本事不是天生就會,也不能仰賴學校老師教,而是在工作中要有敏銳的自覺、反省、思考,與後續相應的成長。從威廉的字裡行間,發現他非常善於從各種人、事中汲取養分,咀嚼之後再反芻。這本書是他一路走來的心得集結,除了參考威廉的經驗,在閱讀同時,一起練習培養跟他一樣敏銳的「天線」,轉而從自己每日的生活與工作中,提煉出屬於自己的點滴,更是我個人對「如何活用本書」的建議。


    盧智芳�天下雜誌《Cheers快樂工作人》雜誌副社長兼總編輯




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